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                      劉屹檢查南塔公司節日安排

                            刘屹总经理等公司领导在南塔公司厂区检查

                           刘屹总经理等公司领导在角钢塔分厂检查       1 月 25 日正值农历腊月廿八,距 2017 年春节还有两天时间。上午十时许,集团暨南塔公司总经理刘屹,在总经理助理、宋国锋,南塔公司常务副总经理高文元,人力资源总监唐金春等领导的陪同下,深入南塔公司各科室、各分厂、车间及厂区,检查节日安排及安全保卫等情况,提前向广大员工致以节日的问候。

                            上午 9 时,刘屹总经理对办公楼各职能科室逐间走访慰问,向大家拜年,同时也要求各部门做好春节假期安全保障,特别是体系办和财务部,公章、文件、凭证等十分重要,一定要锁好门,贴好封条,避免造成损失。

                            在各分厂厂长的陪同下,刘屹查看了各车间的用电安全情况,对生产车间设备是否断电、春节期间的照明等等逐一进行了交代。同时听取了高文元和于长刚对镀锌厂房彩钢瓦腐蚀问题和维修方案的汇报,要求做好材料抗腐蚀性的对比及价格的商谈。

                            刘屹还听取了副总工程师王立新关于安全生产和对一线员工进行安全培训的汇报。

                           在技术楼前,刘屹总经理对合约中心、技术部、质检中心的员工进行了慰问,对大家是否回老家過年、路程遠近進行了詢問,叮囑大家路上注意安全。他還詢問目前在國外進行售後服務人員的情況,指示人力資源部做好電話、微信或者短信的春節問候,感謝他們在春節期間爲公司的付出,同時要求年後要針對客服人員召開座談會。


                            最后,刘屹总经理要求假期做好值班工作,代班领导要以身作则,确保过一个安全祥和的春節。



                      劉茂林董事長在生産工作會議上指出: 要提升企業信譽和行業領軍地位

                      劉茂林董事長在生産工作會議上指出:

                      要提升企業信譽和行業領軍地位

                           2 15 日,劉茂林董事長在五樓會議室組織召開了生産系統管理會議,對目前生産經營過程中存在的問題進行了分析,同時就如何應對目前生産形勢、如何改善企業經營做出重要指示。


                              董事长指出,目前公司出现生产任务不足的情况,这在铁塔行业很正常,公司每年都会出现个别月份生产产能不足情况。目前企业基础管理转型很困难,我们要对铁塔市场充满信心,从企业管理上挖掘更大的潜力,要从单一生产型转向生产经营型。首先,我们的厂长要转变,从生产工时、消耗、成本控制、实际生产管理角度,各分厂厂长要管好质,而不仅仅是量,要參與經營管理包括廢鋼管理、鋅灰鋅渣出售,要抓好廢鋼、板邊利用率等,將管理落實到生産、工期、安全、消耗等各項具體指標。


                            加大设备管理和技术革新发展,各分厂厂长要抓好技改,抓好队伍建设,通过结构设计、工艺改进、组织结构合并等方式提高工作效率,逐步缩减外包队伍。

                            目前,国家电网的建设预计 2017 年整个市场形势将会有所回升,就今年来讲,市场形势不容乐观,这是市场淘汰的一个过程,生产能力在逐年萎缩,如何提高市场竞争力,提高利润空间,实现产量、效益的均衡至关重要。特别是重点工程,一定要做好成本管理,不能盲目增加投入。要夯实基础,措施灵活,虽然产量低但也要通过管理增加效益,通过提高新工艺、增加技術革新力量來提高效率、降低成本。同時,針對國際部玻利維亞和烏巴工程因爲工期問題、螺栓不合格問題遭到業主罰款,采購部嚴控螺栓質量問題,制定供應商評價標准,對供應商進行重新評價,對不合格供應商要堅決剔除,特別是出口工程的螺栓采購,一定要加強管理,嚴控質量。


                            刘茂林要求,从现在开始,大家要创新管理,脚踏实地,特别是在刘屹总经理创新管理的带动下,大家要用足心、卯足劲、发好力,发挥特长,管理好企业,提升企业信誉和行业领军地位。

                             公司及部门领导高文元、丁伟、赵大志、李启艳、王强、梅灿军、于长刚、李德林、代洪斌参加了会议。 




                      南塔公司召開客服人員座談會

                            2 月 5 日下午,南塔公司在办公楼五楼大会议室召开客户服务部座谈会。南塔公司常务副总经理高文元出席座谈会并讲话。

                            座谈会由南塔公司总经理助理兼合约中心经理赵大志主持。

                            客服部副经理赵正威在会上汇报了 2016年工程售后服务情况。2016 年全年客服人员人均工程量约 8000 吨,客服部全体人员克服了工程数量多且零散的特殊情况(转 2 版)


                      宋國鋒、高文元在南塔公司周例會上要求: 相關部門要做好以下幾項工作

                      宋國鋒、高文元在南塔公司周例會上要求:

                      相關部門要做好以下幾項工作

                           日前,集團總經理助理宋國鋒,南塔公司常務副總經理高文元針對南塔公司的主要工作進行了安排部署,要求各部門嚴格按照公司指令,把會議安排的工作不折不扣地抓緊落實。

                            2 月 6 日周例会要求:

                            一是围绕 1 月 14 日,刘总在各部門總結座談會上的指示精神,各部門要認真組織部門人員進行學習,並對相關要求進行認真分析,制定 2017 年工作措施、管理辦法。

                            二是春节前备料订货角钢1.4896 万吨,目前已产出 3100吨,采购月底要保证到货 90%,財務做好資金計劃保證。

                            三是对钢材库长期积压的原材料,采購部要立即組織與鋼廠或供应商沟通,争取在 3 个月内對長期庫存材料進行處置解決。

                            四是石桥厂喷漆施工,造成石橋廠管材損壞,要求國際部施工款不予付款,待材料損失盤點清楚後與對方協調損失扣款。

                            五是人力资源部要对未到岗人員特別是管理人員進行考核,無故逾期仍未到崗的要給予嚴肅處理。要結合目前生産情況,深入掌握生産員工出勤和任務情況,做好一線人員的整體出勤和勞效管控,控制一線人員出勤管理。

                             六是总经理工作部要做好经警保衛工作監管,特別是對公司二號門崗亭值勤工作要加強管理,做好外來車輛的安全檢查和進出登記。

                            2 月 13 日周例会要求:

                            一是各部门要本职工作做好,特別是面臨公司目前市場狀況,要充分利用生産不飽和的情況,抓好部門管理,從部門管理入手,研究企業節本降耗、增利減支的措施辦法和工作思路。

                            二是对来客接待服务特别是客户來訪、檢查,主責部門要提前安排好接待人員,要做到高標准、高服務質量的接待服務,樹立良好企業形象。

                            三是公司引进购买道亨软件,技術部門要抓緊做好學習和培訓工作,做到鋼管放樣和角鋼放樣人員資源互補,通過新軟件技術充分提高人員績效,進一步優化技術部門人員配置。

                            四是总经理工作部对镀锌厂方屋面維修和辦公樓防水基建維修項目,要立即抓緊落實。

                            五是人力资源部要根据目前生産實際情況,靈活掌握控制員工勞保配發標准的調整,合理配備發放。

                            六是公司组织由设备部和各分廠抽調組織相關人員對廠區設備進行全面檢查,各分廠要調整好設備的使用,對設備檢查要認真、徹底,以保證後期加工高峰的需要。

                                                                             (本报记者 李启艳)




                      建立科學的供應商管理體系 —— — 南塔公司全面加強采購和運輸管理


                      建立科學的供應商管理體系

                      南塔公司全面加強采購和運輸管理

                             按照刘茂林董事長和劉屹總经 理 的 要 求 ,2017 年 南 塔 公司的工作重點是加強企業管理,從生産型向生産經營型轉變。采購和運輸是公司花錢的大戶,是降本增效、實現管理轉型的重要部門。2017 年采购和运输工作有哪些重點呢?帶著這個問題,本報記者采訪了分管采購和運輸工作部采購部经理李子硕。介绍了 2017 年采購和運輸工作的主要目標和方向。

                             李子硕:2017 年采购和运输工作的重點有三項:一是嚴格控制和規範原輔材料采購渠道和采購價格,進一步降低采購成本,嚴格挖潛價格空間;二是繼續尋求新的物流渠道和物流模式,淘汰落後的物流單位,降低運輸成本;三是做好各項管理,服務好生産。

                            一、采购工作

                            1、重新选择角钢供应商。今年將把江蘇、山東、河北的四家鋼廠列入直接合作廠家,將三家鋼廠列入價格摸底和供應商代理廠家;供應商代理實行質量保證金管控模式。無論直接合作的鋼廠還是代理商,每次針對計劃,實行公開招標的方式,盡可能地降低材料价格,力争将 2017 年的角鋼采購單價降至最低點,把角鋼價格空間的潛力徹底挖掘出來。同時,對角鋼供應商重新進行測評,剔除不合格的供應商,接納新的有實力、講信譽、質量和服務佳供應商。

                             及时掌握信息。

                             采购部重点摸清、摸准同期角鋼最低的價格行情,廣開渠道,與各單位保持長期友好的聯絡,保證每一次能夠摸清、摸准角鋼的價格,並做好當期價格的存檔工作。

                            2、板材采购结合角钢采购控制價格模式,以供應商爲主,鋼廠爲輔。根據過去一年與鋼廠操作過程中的經驗教訓,確保采購效率高、降低質量和資金占用風险,2017 年将以供应商代理厂家實行留質量保證金在我公司的方式爲主,並重新對板材供應商進行測評,剔除不合格的供應商,接納新的有實力、講信譽、質量和服務佳的供應商。每次采購針對計劃,實行公開招標的原則,将 2017 年板材的采购单价将至最低點。采購部要適時准確了解板材市場准確行情,了解板材廠家准確價格,結合供應商質量保證金的數額,適時確定訂貨單位。

                             3、管材及其他材料以厂家合作为主。2016 年管材特别是焊管采購實現了大批量與廠家合作,按要求尺寸生産,多家價格比較的辦法,實現了無消耗、低價格采購,大大降低了采購成本。今年將繼續延續這樣的操作方式,對無縫管采取多家報價,按最低價格下浮後采購部給出價格,誰接受誰中標的原則,並且將無縫管管头 2 米以上由供货单位承担。

                            4、广开辅材采购渠道。在辅材供應商的選擇上,既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。

                           具体实施情况是:

                            机电产品类 (五金工具、量具、電器、軸承、備品備件、電机、电线电缆、钢丝绳等) 目前實行一單一議,選取價格低的提交采購訂單,在由相關部門、領導審批,審批結束後實施采購。

                            专业材料直接从厂家直采购。包括:專業油漆類、角磨片類、设备配件类 (自动线、机床、行车等)、镀锌专用材料类 (钝化液、鹽酸除鏽劑、防爆劑、高分子凝集劑、氯化铵、氯化鋅、氫氧化鈉、三氯化鐵、氫氧化鈣等),即保證産品質量,又省去中間商環節,降低采購成本。

                            焊接材料类,目前已经与南京一級經銷單位在合作。

                            对一些定型产品,如插排、电话机、网络配件、U 盘、部分劳保用品等,實行網絡采購。對工作服類目前已和生産廠家聯系,初步商談合作方式以及我公司一些要求,對工作服的樣式,采購部將與相關部門共同研究,最終由招標小組及公司領導共同開標、議標、定標。

                           二、运输工作

                            1、继续发展和开拓新的物流模式和物流渠道,把現有的公路鐵路合作單位和鐵路政策鞏固好,同時在現有的水運合作單位基礎上進一步發展水路運輸渠道,特別是出口發運的集裝箱水運事宜,爭取出口發運實現港口對港口的對接。

                            2、继续加大对到货材料的验收和接收工作。對入庫材料嚴格抓好材料的標識管理、付料管理、材料的擺放管理,明確專人,絕不允許出現一例材料錯誤現象,把住材料使用和管理第一關。

                           三、强化管理

                            1、加强沟通工作,部门领导是第一責任人,吸取過去的經驗教訓,嚴格履行合約部工程安排計劃指令,同時經常深入車間了解原輔助材料的使用及質量情況,保證不出現溝通不利影響工作甚至造成損失的事情出現。

                            2、加强对供应商的管理时刻站在公司的立場上對其進行嚴格要求和按規矩辦事,拓寬采購渠道,接納更好的合作單位加入,實現采購渠道、價格、服務的合理和優化。

                            3、完善手续制度。除采购物資筆筆有合同外,加強重點在合同跟蹤管理、與保管員交接中數量的一致性、往來帳目、供方發票開具的准確性的審核。合同的執行特別是價格的執行設兩人把關,核對同期合同,負責將來料碼單標注供貨單位,執行的合同號、執行單價,轉到保管員後,保管員進行第二次按同期合同核對,部門經理負責第三個審核把關,杜絕在材料價格和合同執行過程中因價格發生變化而産生的漏洞。 (本报记者报道)




                      安哥拉 SOYO 工程项目部致信表扬客服员赵华春

                            日前,安哥拉“SOYO”工程施工项目部给南塔公司发来表扬信,对该公司售后服务人员赵华春在该工程现场服务中的出色表现提出表扬。表扬信全文如下:

                      致:天逸彩票

                            贵公司派驻我公司安哥拉 SOYO 工程人员赵华春同志,在 SOYO 工程项目的施工中,该同志克服工程建设中的诸多困难,安全、高效、优质地圆满完成了施工任务。

                            作为本工程的现场厂家代表,赵华春同志本着服务好业主、服务好工程的态度,积极协助我方快速解决工程中出现的问题。他经常深入施工现场,根据现场的实际情况,对铁塔在组立过程中出现的错孔、少孔、缺件等问题能及时处理解决,为工程的顺利施工提供了先决条件,起到了很好的桥梁作用。施工期间,他处处为业主着想,能够积极主动地接受业主的检查与督导,积极配合监理工作,克服了任务重、作业环境复杂等诸多困难,出色地完成了施工任务。

                            施工关键时期,赵华春同志能严格按照我方统一协调与安排,严格按照施工技术步骤与措施施工,全力以赴做好工作,该同志表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象,赢得了业主及各方的高度称赞。

                            在此,特向贵公司对派驻我单位安哥拉SOYO 工程人员赵华春同志给予表扬。

                      中国机械设备工程股份有限公司 (CMEC)

                      長春國電建設監理有限公司安哥拉工程管理項目部

                      2017 年 1 月 18 日



                      有實力,無所懼

                            2016 年 12 月 20~22 日,南塔公司迎接了年度内的最后一次产品质量抽检:由南网超高压公司委托广东中质检测公司,对“滇西北”工程进行抽检。这次检查是在批量加工中抽检 2基塔,全过程按生产许可证换证检查方式进行,历时 3 天时间,抽料、封样、试验、检验,抽查量大、检查项目全、检查过程严。最后,南塔公司凭借过硬的质量和完善的管理,圆满通过了检查。

                             此次检查为南方电网公司超高压公司委托独立第三方检查。独立第三方的工作特点就是严格执行检验规则,他们只对检验结果负责,不受任何外界因素影响。“滇西北”工程共计有15 家塔厂中标,检查组在到南塔公司检查之前已经完成了 8 家塔厂的产品检验,并且判定其中 3 家的产品质量不合格,其中不乏行业中赫赫有名的企业。如果此次对我公司产品质量检查不合格,意味着再次加倍复检,在公司内不具备检验条件时将在工地抽检,而且检测费用由厂家全部承担。必将给公司造成经济上、声誉上的重大损失,甚至被南方电网公司停标。

                      爲此,這次檢查顯得至關重要。

                            据统计,2016 年全年此类检查有60 余次,在各相关部门的配合下,检查合格率达到了百分之百。一方面说明了产品质量稳定,能够经得起检查;另一方面我们也要清醒认识到,在产品加工和质量管理上,还存在一定的薄弱环節。因此,在未来的工作中,应该克服困难,在薄弱环节上下功夫,逐渐提高质量管理水平。

                           质量无小事,事事做细,精益求精,大家要时刻牢记质量在我心中,在我手中。各厂、车间、工序都做到了,都能严格按照技术要求加工,达到质量标准要求,我们才能底气十足,真正做到“有實力,無所懼”,才能成为铁塔加工业的典范。



                      高文元慰問節日堅守工作崗位的員工


                              1 月 27 日是大年三十。南塔公司常务副总经理高文元代表集团公司,亲切看望了节日期间坚守工作岗位的员工,向他们致以节日的问候并祝他们新春快乐。高文元先后来到南塔公司、园林公司、泉水公司和苗木市场等地,给员工们拜年,对他们在节日期间坚守工作岗位,认真履行职责的爱岗敬业精神给予表扬,并叮嘱他们一定要忠于职守、提高警惕,确保公司财产安全。



                      (接 1 版)南塔公司召開客服人員座談會

                        (接 1 版)統籌兼顧,圓滿完成過去一年的售後服務工作。


                      座談會上,大家紛紛發言,針對售後服務工作談感受、談問題。

                            副总工程师李丹就部分现场出现的问题与大家进行积极的交流,希望大家在新一年勤勉工作,并及时把工程现场遇到的质量问题反馈回公司,便于公司及时查找问题并加以改进。

                              高文元代表公司向全体客服部人员一年的工作表示感谢,并向仍然坚守在国外的张德飞、代明伟、盛平等客服人员表示崇高的敬意。高文元从公司层面谈了客服部工作情况,对大家过去一年辛勤工作表示肯定,同时也谈了一些工作中出现的问题。希望大家继续发扬大吉公司“团结进取、诚实守信、艰苦奋斗、自强不息”的企業精神,不忘初心,撸起袖子加油干,努力实现公司三个零的目标。

                            高文元说,打铁还需自身硬。期望大家强化自身工作能力,平时多学习业务知识,同时在各工程现场积极与施工单位维护好客户关系,永葆大吉公司在客户心中的光辉形象,坚决实现“售后服务零投诉”。

                            高文元还关切地提醒大家,常年在外要谨记人身安全、财物安全,继续发扬大吉人的工作激情,为全面实现百年大吉梦而努力奋斗。

                                                                           (合约中心 周 帅)


                      南塔公司從機關紀律作風入手強化管理

                            春节过后,南塔公司從強化機關人員紀律作風入手,切實加強各項管理工作。

                            农历大年初七,也就是春节上班的第一天,公司就召開了部門負責人會議,要求機關人員以身作則,迅速從節日松散的休息狀態調整到緊張的工作模式上來,按照公司的要求和部門職責,認真抓好日常工作和各項管理。

                           随后,下发了 《关于严肃考勤紀律的通知》,體系辦、人力資源部等職能部門多次對機關和生産輔助崗位進行了考勤和工作紀律檢查,在對違紀人員按照規章制度進行經濟處罰的同時,還對違紀人員所在部門的負責人進行了從重處罰,以懲戒部門負責人管理松散的行爲。據統計,在近两周里,先后有 14 名机关及生产辅助岗位人员被通报,有 8 人接受經濟處罰,其中被處罰的部門负责人 4 人次。

                            目前,南塔公司早已经进入正常工作狀態,上上下下正按照公司的決策部署,積極爲完成全年計劃而努力。


                      慈善大吉,愛心滿滿

                      高文元及工会领 导在汤泉敬老院慰问。


                            按照刘屹总经理的要求,南塔公司行政和工会领导在春节前分别对汤泉、桥林敬老院以及公司的困难职工进行了慰问走访,为当地的孤寡老人和困难职工送去了一片诚挚的爱心和浓浓的节日祝福。

                            1 月 21 日和 23 日,南塔公司常务副总经理高文元,工会副主席张冠今等先后到汤泉敬老院和桥林敬老院慰问。敬老院领导深情地说,非常感谢大吉集团领导对我们的关怀,每年都想着我们,还带这么多东西,我们代表全体孤寡老人向大吉集团和大吉集团领导表示衷心的感谢!

                            高文元表示,敬老、爱老、助老是全社会的责任,也是企业的责任,汤泉和桥林是我们大吉的根据地,我们会尽微薄之力支持汤泉和桥林的养老事业。

                            1 月 21 日,工会副主席张冠今,采购部经理李子硕,管塔分厂副厂长代洪彬等领导,到该公司的部分困難職工家慰問走訪。爲他們帶去了年貨和慰問金。領導們鼓勵困難職工努力工作,並借助企業平台,日子會越來越好。被慰問的職工及職工家屬感謝公司領導的關懷,表示一定不辜負公司領導的期望,努力工作,回報大吉。




                      大吉贊歌

                      當歲月的腳步跨過碩果累累的又一年,

                      豐收的喜悅綻放于每張幸福的笑臉;

                      當新年的焰火像花兒一般裝飾的夜空,

                      滿城繁華又在醞釀著另一場蓬勃爛漫;

                      當時光的畫筆添上最後一抹絢麗色彩,

                      萬裏錦繡讓世人發出由衷的感歎;

                      當新春的鍾聲響徹大吉的每一個角落,

                      我們信心滿滿,策馬揚鞭迎接新的起點。

                      岁月流金,大吉走过了 40 年,

                      群策共献,大吉奋斗了 40 年,

                      大吉人用智慧和汗水,潑墨揮毫,寫就了恢宏的詩篇:

                      團結進取,誠實守信,艱苦奮鬥,自強不息,

                      這是我們大吉人的誓言!

                      從梨樹到金陵,

                      從塞北到江南;

                      無論是風景秀麗的南方,

                      還是白雪皚皚的北國;

                      無論是蓬勃發展的東部,

                      還是蓄勢待發的西北;

                      哪裏有建築,哪裏就有大吉鐵塔。

                      當燦爛的朝霞從東方乍現,

                      當莊嚴的大吉之歌悄然奏響,

                      我們的心與大吉鐵塔一起跳動,

                      我們的熱血同大吉鐵塔一起沸騰。

                      讓我們爲大吉鐵塔的長青基業而奮鬥,

                      讓我們的大吉鐵塔邁開巨人的步伐,帶領我們奔向美好的前程。

                      一路上我們風雨同舟,榮辱與共,

                      一路上我們排除艱險,攜手向前,

                      銳意進取打造了行業典範,

                      團結拼搏鑄就了成功的皇冠。

                      大吉的每一次進步與騰飛,都是大吉人的任勞任怨,無私奉獻,

                      感謝你,我的大吉鐵塔!

                      你是我溫暖的家,

                      讓我寂寞的心靈有了慰藉。

                      感謝你,我的大吉鐵塔,

                      你是我生命動力的源泉,

                      讓我有了五彩斑斓的人生。

                      感謝你,我的大吉鐵塔,

                      你是我航行路上的燈塔,

                      爲我指明前行的方向。

                      潮平兩岸闊,風正一帆懸,

                      讓我們把驕人的成績留給昨天,

                      把今天的作爲創造下一個奇迹的起點。

                      當人們走在路上,呼吸新鮮的空氣,仰望天空的湛藍;

                      當人們坐在車裏,感受著交通的快捷,不在擔心出行的安全;

                      當人們在家中,享受這居家的溫馨,沈浸于家的溫暖;

                      當人們見面寒暄,述說著生活的幸福,感歎社會的巨變;

                      那一刻作爲大吉的一分子,

                      我們都會綻放驕傲的笑臉,

                      因爲那其中都有我們大吉人的貢獻!

                      今天,我們在這裏埋下希望的種子,

                      明天,我們看著它長成爲大樹參天。

                      戰鼓已經敲響,號角吹得嘹亮,

                      讓我們乘勢而上,快馬揚鞭,

                      待到來年慶功時,

                      看那萬裏河山,鮮花爛漫!


                      南塔公司開展系統性安全培訓工作


                      南塔公司開展系統性安全培訓工作 40 天举办各种培训七场,380 人接受了培训



                               安全责任重于泰山,安全工作要常抓不懈。南塔公司始终把安全工作当做头等大事来抓,把安全培训教育当作安全生产顺畅的基本保障。公司领导根据目前的生产状况,要求在这期间对生产一线职工进行系统的安全教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,减少各类安全事故的发生。

                            根据公司领导的指示精神,人力资源部和安全生产办公室联合组织对公司生产一线职工分批次進行安全教育培訓活動,此次安全培訓從 1 4 日到 2 15 日在公司辦公樓 4 樓培訓室舉行

                            此次共计培训了七场次,参培人员 380 人次,培訓授課人員由國家安全注冊工程師萬先法、安全主管何月明、安全生産辦公室主任王立新組成。培訓教案根據公司實際情況認真編寫,內容豐富針對性較強,詳細地介紹相關的法律法規、公司的安全管理模式、流程,各項安全規章制度、安全生産基本知識以及和公司相關的各種安全事故視頻、案例等。培訓采取簽到、講解、視頻、考試、評分相結合的方式,激發了全體參培人員的學習熱情和興趣。在整個培訓過程中,大家積極響應,認真聽、認真記、認真看,每場培訓結束立即發卷考試,合格率達 95%以上。通過培訓,在全公司形成了積極向上的安全文化氛圍,提高了全體員工安全防範意識。達到了培訓的目的,從“要我安全到我要安全”的思想上的轉變飛躍,大大減少了習慣性違章行爲,做到安全生産無漏洞、無死角,安全生産人人有責,爲確保公司全年生産任務和安全責任目標提供保障。







                      学以致用 不断进步

                               2 月 17 日,在公司有关部门的精心安排下,在技術部和質檢部的組織下,針對角鋼車間操作者和質檢員進行相關的識圖、編程、檢測、質量等方面的培訓。角鋼車間的所有操作者都積極踴躍報名參加,辦公樓四樓培訓室座無虛席。

                             早上 7 点 30 分培训开始。首先由技術一部副經理李道富利用投影儀,聲文並茂地講解了鐵塔的相關術語及鐵塔的分類和構成。大家對路邊、高山、河谷矗立的鐵塔的結構和名稱有了初步的認識,特別是着重演示了技术部导出的 NC 数據的查找和查看方式,並實際舉例操作,讓大家明白了很多實際操作中的快捷方法。针对 NC 数据可能出現的各種問題,進行了細致的剖析,並指導操作者如何修正程序,哪些可以修正,哪些不可以修正,需要與技術部門聯系改正。如何處理加工中出现的图纸与 NC 数据不符的問題,李經理都給予了嚴謹、正面、合理的答複。課程的重點是如何按照圖紙進行編程,車間部分員工不會編程或編程不熟練,利用實際圖紙,進行現場編輯,每一步驟逐條講解,讓大家受益匪淺,透徹了解了程序的實際步驟和內涵,極大的提高了車間操作者的技術水平。在場的員工交口稱贊,大家都說:“這樣有意義的培訓應該多舉辦幾回。”

                            随后,质检部罗振武主任讲解了鐵塔零部件各要素的名稱和含義,深入地闡述了國家標准、國網標准、南網標准的具體內容,使操作者和質檢員對各標准有了更深的了解和區分。通過影像分析和總結了近兩年出現的各工程的質量事故,以及在以後加工中應注意事項。如何在自檢、互檢環節中抓住重點,嚴控質量關,使出廠産品達到百分之百合格,讓業主、施工方、監理方都滿意,樹立大吉良好的企業形象。

                             在现场气氛热烈,学员听课认真,互動中提出了很多關于火曲彎料的加工、檢測問題。羅振武就如何操作避免出現質量問題,質檢員、操作者如何檢測做了詳細的說明,現場很多學員都拍下了精彩的瞬間,每一個細節、要點都認真記錄拍攝下來,以備工作中使用。

                              不知不觉中,近四个小时的培訓課程結束了,大家都不約而同地起立鼓掌慶賀,表達內心感激之情,感謝二位老師的兩天上午精彩演講和培訓。

                             我们相信,大家今天学到的知識,將在實踐中得到充分的利用,使我們大吉的産品質量提高到一個新的台階,使我們的企業永遠立于不敗之地。


                      客服部組織客服人員開展業務培訓

                            春节过后,客服部利用三天时间对客服员进行培训,对技术术语、铁塔减数应用、关键点测量方法等进行了学习。在变电站方面学习了如何运用公司内部编号,构支架如何对号摆放,进线和出现侧挂线点怎么区分安装。同时还学习了绝缘子和导线的应用等知识。
                                                                                       (客服部供稿)


                      如何理解中國特色社會主義 事業五位一體總體布局?

                      如何理解中國特色社會主義事業五位一體總體布局?

                           党章将中国特色社会主义事业总体布局确定为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体。党的十八大作出了“四个全面”战略布局,提出了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。党的十八届五中全会确立的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,集中体现了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点,是引领经济发展新常态、实现经济社会协调发展的科学指南。我们要牢牢把握新发展理念的核心要义和实践要求,在积极践行中贯彻落实好五位一体总体布局。
                             要着力实施创新驱动新战略。坚持把创新作为引领发展的第一动力,作为牵动经济社会发展的“牛鼻子”,作为应对发展环境变化、增强发展动力、把握发展主动权、更好引领新常态的根本之策,切实把发展基点放在创新上,通过创新培育发展新动力、塑造更多发挥先发优势的引领型发展。要超前谋划、超前部署,紧紧围绕经济竞争力的核心关键、社会发展的瓶颈制约、国家安全的重大挑战,强化事关发展全局的基础研究和共性关键技术研究,全面提高自主创新能力,在科技创新上取得重大突破,力争实现我国科技水平由跟跑并跑向并跑领跑转变,切实扭转我国关键核心技术受制于人的被动局面。加快科技创新成果向现实生产力转化,加快构建产业新体系,做到人有我有、人有我强、人强我优,增强我国经济整体素质和国际竞争力。
                            要着力增强发展的整体性协调性。坚持把协调发展作为下好全国发展一盘棋的制胜要诀,学会“弹钢琴”,正确处理局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系,从当前我国发展中不平衡、不协调、不可持续增长的突出问题出发,着力推进区域协调发展、城乡协调发展、物质文明和精神文明协调发展、经济建设和国防建设融合发展。尤其要实施好“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展三大战略,构建连接东中西、贯通南北方的多中心、网络化、开放式的区城开发格局。
                            要着力推进人与自然和谐共生。牢记绿水青山就是金山银山,保护环境就是保护生产力,改善环境就是发展生产力。坚持绿色富国、绿色惠民,坚持节约资源和保护环境的基本国策,加快转变经济发展方式,大力支持绿色清洁生产,坚决摒弃损害甚至破坏生态环境的发展模式和做法,决不能以牺牲生态环境为代价换取一时一地的经济增长,努力走出一条代价小、排放低、效益好、可持续的发展路子,让良好生态环境成为人民生活质量的增长点,让老百姓呼吸上新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食物、生活在宜居的环境中,切实感受到经济发展带来的实实在在的环境效益。
                            要着力形成对外开放新体制。开放发展是顺应和引领时代潮流的必由之路。我们既要高质量引进来,又要敢于和善于走出去,坚持内外需协调、进出口平衡、引进来和走出去并重、引资和引技引智并举,协同推进战略互信、经贸合作、人文交流,努力形成深度融合的互利合作格局,为经济发展开拓更加广阔的空间。
                            要着力践行以人民为中心的发展思想。民心是最大的政治,民生是最大的发展,共享是最终的目的。共享发展就是要坚持全民共享、全面共享、共建共享、渐进共享,既加快做大“蛋糕”,又公平分好“蛋糕”,既要从整体上提高社会成员的收入水平,又要加大对困难群众的帮扶力度,让人民群众在改革发展中有更多获得感。


                      我與企業共成長

                            蓦然回首,时光飛逝,十年彈指一揮間,時光沖走的是平淡,而留下的是我與大吉的不解之緣。往事一幕幕,一件件,在眼前偏偏浮現……

                            就在 2008 年那个天高云淡的秋季,我走進了技術部,成爲其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程,我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。

                             在技术部,我开始了与大吉的续缘,也開始了自己事業的旅程。由于是工作伊始,理論和實際的差異,使我曾經茫然不知所措,也曾因緊張而失誤,但身邊的師傅們除了認真幫扶,耐心教導外,就是各自忙率而有序地工作著,誰也沒有在意和埋怨。也就是在那時,我第一次讀到了大吉人的寬容與大度,讀到了大吉人的平凡與偉大!而之後彼此熟悉之後與工人師傅們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到師傅們一張張笑臉,終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。我在技術部一干就是 10 年。的确,对于企业的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認爲自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章紀,努力工作!非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就彙集成了整個企業的責任,使企業的發展順利,穩定。感動在企業金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中,感動在大吉的每一個普通崗位上。

                            所谓感激,我想首先公司提供了我工作的機會,給我提供了很好的成長的平台,使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。企業好像一個大家庭,企業裏的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。各級領導的辛勤工作和奉獻精神,給我做出了很好的榜樣,不知不覺中培養了我工作的責任感。“羊羔有跪乳之恩,烏鴉有反哺之義”,面對領導的關懷、同事的幫助、朋友的支持和家人的鼓勵,我們要以一顆感恩的心對待企業,以強烈的時代感、高度的責任感和積極的事業心投入到日常工作中;我們要用青春譜寫愛崗敬業的華章、用青春譜寫與大吉共成長的贊歌。

                             作为大吉的新生代,在今后的工作中,我也有新的打算:我要常勵進取之志,把上進心奉獻給自己;常盡敬業之責,把勤懇奉獻給崗位;常念團結之要,把和諧奉獻給集體。在以後的工作中,我會更加嚴格要求自己,努力鍛煉自己,做企業發展的堅強基石,不做企業發展的“短板”,讓自己時刻保持激情煥發,讓青春與企業共成長、共進步!


                      明天會更好

                           冬去春来,辞旧迎新。大吉铁塔在 16年取得辉煌成绩的同时,17 年技术二部却陷入一个没有大型的管塔工程的窘境。在管塔行业不景气,车贷房贷压力大的环境下,技术部门却没有一点的消极,氛围仍旧活跃,大家都在积极的学习新软件,在边放样边学习,边干活边讨论,非常珍惜着在公司的分分秒秒,不旷工,不早退积极的配合公司的考勤部门,认真的完成公司的请假出门流程。因为大家都相信没有规矩不成方圆,严格的管理,明确的规章制度,恰当的考核,只会让明天更好。就像我们年终晚会唱的那样,明天會更好。公司充满着蓬勃的朝气,像这春天破土而出的种子,夏的繁荣,秋的收获尽在眼前。

                           有一种执着叫信念,大家都坚信公司在刘总的带领下,没有最好,只会更好。能打造出具有大吉自己特色的百年老店。我们趁着工作压力不大的情况下,都在努力的充实自己,认真的贯彻上层领导的思想,在不停的熟悉着新的放样软件,积极的讨论,相互交流,力争做到比 LMA 还快、还正确、还健全。还记得我在画相贯钢管塔身时,加劲板怎么都画不出来,彪哥站在旁边不嫌其烦的教我一步步的排查原因,分析画图构塔步骤。在我画走道举手无措时,何辉在和我细致的阐述道亨立体中找点的原理,举例列举其在道亨和 LMA 的不同,让我从根本中了解运用道亨,对道亨有了质的理解。让我们这些住宿员工感受到了关爱,感受到了大吉人的关怀,找到了家的感觉,心里暖洋洋的,少了许多游子在外漂泊打工的孤寂、落寞、无奈、悲酸,多了许多温暖,特别是在大吉工作的骄傲与自豪。

                           从明天起,我要告诉身边所有的人,我在大吉工作,我要做一个合格的大吉人。


                      风雨同舟 共创辉煌

                      有一種企業叫方向
                      有一種公司叫精神
                      有一種單位叫力量
                      大吉的員工用高昂的心曲
                      在冬日激情的旋律中奏響
                      迎著風雨,笑看滄海
                      大吉的激流
                      在經濟危機中湧進
                      辛勤的汗水在陽光中閃爍
                      歲月凝聚著我們的力量
                      迎着朝阳 放飞理想
                      大吉的旗幟
                      在前進的道路上飄揚
                      旗幟爲我們指引了的方向
                      我們一起用心在努力
                      把大吉建設的更加輝煌
                      大吉的經營
                      是花草樹木生長的土地
                      大吉的管理
                      是園丁辛勤的護理
                      大吉的文化
                      是莺歌燕舞、滿園春意
                      多年來艱辛努力穩步發展
                      多年來不懈追求夢幻成真
                      多年來我們風雨同舟
                      多年來我們患難與共
                      大吉一步一步走到了今天
                      那是用心血培養的甘果
                      公司文化讓我們勇往直前,奮鬥不息
                      公司精神讓我們開拓創新,追求發展
                      這造就了大吉人的性格
                      大吉人踏實、認真
                      大吉人執著、實在
                      大吉人不求最好,但求更好
                      在現在社會冷酷無情的競爭中
                      看看我們大吉員工團結的氛圍
                      我們有實力迎接更大的挑戰
                      我們有信心創造更大的價值
                      我們要用勞動澆灌著大吉更加輝煌的明天

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