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                      黨建專欄

                      公司黨委召開專題組織生活會

                      發布時間:2018-12-19 點擊次數:86


                      公司黨委召開專題組織生活會

                      ——開展“新時代新擔當新作爲”大討論活動

                      解放思想事關企業發展,銳意進取決勝企業未來。爲了深入貫徹中央和上級黨組織發出的“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作爲”倡議,公司黨委于7月18日組織召開了專題組織生活會。與會的黨員幹部一致認爲,只有通過解放思想大討論,清醒地認識自我、改進自我,才能面對新的發展目標和任務,找准自身定位,發揮作用、貢獻力量,更好更快的推動企業高質量發展。受黨委書記劉茂林的委托,公司黨委委員張冠今主持了會議。

                      與會者積極發言,針對如何進一步解放思想、勇于擔當、積極作爲,以及在黨建工作中存在的問題以及今年的改進方向獻言獻策。

                      會議強調,作爲一名黨員幹部,必須強化政治、大局、核心和看齊“四個意識”,立足“幹”字,抓實“做”字,時時處處發揮出一名合格黨員的先鋒模範作用。

                      一是強化政治意識。在錯綜複雜的形勢下,黨員要保持清醒的政治頭腦、政治定力,具有堅定的政治立場、敏銳的政治洞察力、清晰的政治分辨力,對于政治上的大是大非,能基于科學的政治思想、政治觀點作出理性評價和判斷,任何時候都牢記自己的第一身份是共産黨員,第一職責是爲黨工作,第一使命是愛黨、信黨、護黨、跟黨走。二是強化大局意識。黨員幹部必須善于站在全局和戰略的高度,識大體、顧大局、觀大勢、謀大事,用長遠眼光認清形勢,分析問題。圍繞黨、國家和企業的方針政策認識和把握大局,當前黨和國家的根本大局就是實現“兩個一百年”奮鬥目標;而企業的大局就在“創建百年大吉”。公司的全體黨員幹部都要爲黨和國家的大局出力,爲企業的大局出力。三是強化核心意識。當前,中國特色社會主義事業的堅強領導核心,就是以習近平同志爲核心的黨中央,公司的黨員幹部要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致,在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心。四是強化看齊意識。公司的黨員幹部,要時刻保持看齊的自覺、踐行看齊的行動,以時不我待的緊迫感,堅定不移向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,切實把“看齊意識”內化于心、外化于行。要把“看齊”作爲一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動,融入工作生活、進入崗位實踐,在思想上、工作上、生活上經常與黨中央、習主席看齊,始終保持共産黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

                      會議指出,如果把解放思想看做是企業發展之源,那麽創新思維就是流入源頭的涓涓細流。公司未來的經營戰略,就是要建設世界一流的鐵塔加工及境外工程總包企業,根本要依靠創新。要充分發揮企業創新主體作用,堅持創新驅動發展,大力實施創新強企戰略。創新能力的強弱不僅取決于資金、人才等資本的投入,更重要的一個元素就是創新環境。作爲黨組織,就是要大力營造良好的創新環境。要充分發揮黨組織的創新引導作用,營造良好的創新氛圍,讓創新思維入心、入腦,變“要我創新”爲“我要創新”,變專家創新爲全員創新。爲企業可持續創新發展提供有力支撐。思想解放有多遠,發展之路就有多遠。當前,在一些黨員幹部思想中,存在著“小富即安、小進則滿”的保守思想。面對客觀現實情況,就要求我們工作中要有銳意進取的精神,變被動完成任務向主動安排工作轉變,成爲工作的主人,要有種我要做工作而非我被工作做的意識。黨員幹部要加強學習,找准自身定位、發現存在問題、把握前進方向,向標杆學習,樹立勇爭第一的信心,把解放思想的過程變爲更新觀念、創新實踐的過程,實現公司發展的戰略目標。

                      會議認爲,在新的曆史時期,公司黨建工作還存在一些短板。一是一些黨員的思想覺悟要進一步提高,對黨的基本理論和知識、特別是對新時代中國特色社會主義思想的理論知識學習和掌握不夠。二是在黨員學習培訓方面方式比較傳統、單一,不能滿足對外出黨員的及時培訓;培訓和學習手段老舊,缺乏吸引力。三是黨員在群衆中的先鋒模範作用不明顯。鑒于上述問題,公司黨委決定:

                      一是進一步加強對黨員的理論培訓,至少兩周培訓一次。要發揚幹部的帶頭作用,采取黨委委員、支部書記輪流擔任培訓教員的方式,促進幹部的學習意識。同時,培訓後要對培訓效果進行考試驗收,強化黨員的學習意識。

                      二是創新學習培訓方式,對經常出差的黨員,嘗試進行微信或網絡學習培訓的方法,保證培訓的覆蓋面,確保不讓一個黨員在學習上掉隊。同時,要采取請進來和走出去的方法,在適當時機邀請專家到公司給黨員授課,組織黨員參觀紅色教育基地,用寓教于樂的方法,豐富培訓教育手段,提高黨員的學習興趣和學習效果。

                      三是在科室和車間中嘗試設立“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒機台”,在工作中亮明黨員身份,接受群衆監督,促進黨員自我約束和自我提高的意識,真正讓黨員在工作中發揮模範帶頭作用。




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